Infocaster

Geplaatst op door

  • Type organisatie: IT
  • Grootte: 30 personen
  • Organisatievorm: Zelfsturend
  • Specialisatie: performance, belonen

Omschrijving

Bij Infocaster werken ze in kleine teams samen aan een project. Het projectleiderschap wisselt per opdracht. In kleine teams, samen aan een project. Geen eindbaas, middenbaas of tussenbaas maar zelfsturend.

Hiërarchie is er niet bij Infocaster. Ze werken in kleine teams die verantwoordelijk zijn voor hun resultaten. Resultaten die bovendien transparant zijn voor iedereen. Er zijn geen staffuncties. Daar hebben zijn projectgroepen voor die ook over budgetten besluiten. Iedere medewerker kan vanaf dag één meepraten en beslissen bij Infocaster.   Uniek is dat bij infocaster de bijdrage de prestaties en bijdrage aan een project volledig transparant zijn.  Wanneer men aan een project werkt, kunnen ze alles inzien, van afspraken met de klant tot de offerte. Op die manier weet iedereen precies hoeveel tijd en energie er verantwoord in sommige projecten gestoken kan worden. Alle medewerkers nemen gezamenlijke besluiten  over bijvoorbeeld coaching en uitgebreid betaald vaderschapsverlof .

Meer weten kijk hier